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電商客服前臺(tái): 職位描述：
1、電商部日常工作：
1.1 編寫各種產(chǎn)品文章在各種網(wǎng)站進(jìn)行公司和公司產(chǎn)品推廣；
1.2 負(fù)責(zé)阿里巴巴、慧聰網(wǎng)、魯班等網(wǎng)站采購(gòu)信息的搜集整理；
1.3 對(duì)搜集的信息整理添加微信、打電話等對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤聯(lián)絡(luò)推廣公司；
1.4 對(duì)客戶定期進(jìn)行維護(hù)，聯(lián)絡(luò)維系長(zhǎng)期關(guān)系挖掘有用信息；
1.5 每周定期編寫公司官方網(wǎng)站新聞，隨時(shí)編寫公司官方微信新聞對(duì)公司及公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣；
1.6 每月對(duì)所搜集的信息成交總價(jià)進(jìn)行搜集整理，計(jì)算項(xiàng)目信息成交單價(jià)整理備注；

2、前臺(tái)行政工作
2.1 負(fù)責(zé)公司日常客戶到訪、面試接待工作的安排；
2.2 面試人員通知、接待，面試簡(jiǎn)歷發(fā)放收集；
2.3 保管公司人員調(diào)休、請(qǐng)假、外出事務(wù)登記表格；
2.4 其他前臺(tái)行政工作；
任職要求：
1、具備良好溝通、協(xié)調(diào)、合作能力及高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān): 職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保企業(yè)良好的發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)部環(huán)境。
2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
3、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程
4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率。
5、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實(shí)際困難，提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力。
6、協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。
7、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。
8、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。
任職要求：
1、男性，50歲以下，本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上銷售工作經(jīng)歷，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通公司運(yùn)作流程，對(duì)企業(yè)管理各類模式有深刻認(rèn)識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的前瞻性戰(zhàn)略思維和敏銳的市場(chǎng)分析、判斷能力。
5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、品牌運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制和團(tuán)隊(duì)管理專業(yè)技能。
6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)和演講能力。
7、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力、把握全局的能力。
8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
9、具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。
10、優(yōu)秀的溝通、說(shuō)服能力，以及較強(qiáng)的親和力。

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān): 職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。
2、規(guī)劃公司銷售體系的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
3、依據(jù)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃，組織全國(guó)市場(chǎng)銷售推廣工作，實(shí)現(xiàn)年度發(fā)展工作計(jì)劃。
4、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，做好銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程，完成銷售任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)分解年度工作目標(biāo)和市場(chǎng)銷售預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
6、定期對(duì)市場(chǎng)銷售環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。
7、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司銷售組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)
做好各銷售分公司的整體經(jīng)營(yíng)管理工作。
8、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)工作程序、規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃等，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
9、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂。
10、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
任職要求：
1、男女不限，專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、6年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或大客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉防水建材市場(chǎng)者和熟悉大型工程項(xiàng)目操作程序者優(yōu)先考慮。
3、具備較好的商務(wù)談判和公關(guān)能力，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
6、具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。
7、優(yōu)秀的溝通、說(shuō)服能力，以及較強(qiáng)的親和力。

財(cái)務(wù)總監(jiān): 職位描述：
1、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)股東權(quán)益。
2、監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)控全公司的財(cái)務(wù)工作，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等有關(guān)財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)管理體制、財(cái)務(wù)核算體制和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系。
4、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原則為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。
6、參與公司重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
7、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作。
8、參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查。
9、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算。
10、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。
11、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。審批財(cái)務(wù)收支，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。審批公司重大資金流向。監(jiān)督、檢查公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況。
12、主持對(duì)重大工程項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
13、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府職能部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
14、審閱各種財(cái)務(wù)報(bào)告文件，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件。
15、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、40～50歲內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中建筑房地產(chǎn)管理崗位5年以上；具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師資格優(yōu)先。
2、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策，具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；熟悉企業(yè)營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算。
3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；具備前瞻性的戰(zhàn)略思維、分析和執(zhí)行能力。
5、了解民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、高度的責(zé)任感、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、系統(tǒng)思維能力，良好的溝通技巧。

財(cái)務(wù)經(jīng)理: 職位描述：
1、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度、流程的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
4、負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作。
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高贏利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成，按財(cái)務(wù)制度進(jìn)行成本核算、利潤(rùn)核算、工資核算、財(cái)產(chǎn)資金物資核算、并確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確、規(guī)范。
8、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。
9、審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的審議。
10、參與審查產(chǎn)品價(jià)格、工資、資金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案。
11、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
12、負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策。
13、定期對(duì)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、檢查，書面向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用
14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。
15、上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，負(fù)責(zé)提供資料和情況說(shuō)明。
16、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題。
17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)。
2、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。
3、熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程。
4、良好的口頭及書面表達(dá)能力。
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
6、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真，嚴(yán)格遵守公司制度、規(guī)范。
7、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

人事總監(jiān): 職位描述：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書。
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告。
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系。
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

招投標(biāo)專員: 職位描述：
1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作。
1、跟進(jìn)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)具體流程、進(jìn)度及招標(biāo)投標(biāo)時(shí)間等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)情況。
2、匯總收集項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)所需要公司資料、商務(wù)資料等。
3、按招標(biāo)文件進(jìn)行投標(biāo)文件的信息匯總、文件制作、排版、核對(duì)、裝訂等工作，并按規(guī)定如其完成標(biāo)書制作。
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。
5、負(fù)責(zé)公司人員證件、企業(yè)資質(zhì)證書的申報(bào)和維護(hù)工作。
6、協(xié)助銷售部門做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作，會(huì)同銷售部、工程部與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，確定項(xiàng)目預(yù)算、工期、質(zhì)量、造價(jià)等相關(guān)事宜。
7、具有良好的交流溝通能力，做事有條理性，善總結(jié)，執(zhí)行能力強(qiáng)。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底較好，工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、了解招標(biāo)法，熟悉項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo)流程，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3、能夠熟悉使用辦公軟件進(jìn)行項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)文件的匯總、排版、檢索等。
4、具有在相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具有建造師、八大員等證件者優(yōu)先。
6、懂造價(jià)或預(yù)算者優(yōu)先。

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